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2016中国企业TOP100名单出炉
整理:风云小编  来源:宜宾风云广告传媒  更新:2016-09-23 11:51:11

列夫·托尔斯泰说,幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭却各有各的不幸。这句话用在就业市场亦名义正当,成功的企业往往也大致雷同。

由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的“最佳雇主”调查活动,在经408万公众提名后,从近万家企业中评选出中国企业100强,完整榜单如下!

百强所在行业分布50席被传统制造业与互联网行业占领从全国百强雇主分布来看,生产/加工/制造行业独占鳌头,在榜单中占据26席。紧随其后的是IT/通信/电子/互联网行业,占据24席。贸易/批发/零售/租赁业排在第三位。

生产/加工/制造行业是中国经济发展的基础产业,这类企业更是以人数众多而著称,能够吸引和容纳更多的人才。IT/通信/电子/互联网行业作为新兴行业,是当前中国经济体中最为活跃的因子,这类企业具备灵活的市场应对能力和一流的创新能力,在人才发展战略上也独具特色,企业自身的雇主品牌建设取得了显著成效。

百强所在城市分布4个超一线城市包揽四分之三百强榜单百强雇主所在地覆盖了全国23个城市,东中西部地区均有企业上榜。从数量上看,北京、上海、深圳、广州四个城市的上榜企业达到75家,是百强榜单的主要构成地。此外,呼和浩特、秦皇岛、太仓市、芜湖、珠海等二三线城市均有企业跻身全国百强榜单。

75%的百强企业规模在万人以上从企业员工规模来看,万人以上的大型企业占据了七成的榜单。这类企业员工基数和招聘需求巨大,人才的储备、保留等环节对企业的稳定发展至关重要,也因而促进企业在雇主品牌建设上不断进取。

值得注意的是,建设雇主品牌从来不只是超大型企业的专利,今年入围百强榜单的雇主中,也有来自千人以下规模的企业。这类企业规模适中,发展势头强劲,潜力巨大。假以时日,这些企业势必会成为中国雇主品牌建设的佼佼者。

但无论是传统企业转型成功的海尔,新兴的互联网公司阿里巴巴,或者是发展势头迅猛的创业型公司滴滴出行,无关城市与规模,这些百强企业都共有一个特质——社群化。

根据智联招聘的调查研究显示,已经成长为职场主力军的80后、90后员工不再遵从以金钱为主要纽带的雇佣关系,在职场新生代员工看来,兴趣爱好才是择业时需要考虑的首位要素,当代公司已经发展成为拥有共同兴趣爱好和价值观的“同类人”聚集在一起的群体。

在这种职场社群模式中,雇员们会因为相同的目标聚合在一起,具有强烈的归属感,彼此之间兴趣相同,因为集体与个体的利益趋同,所以雇主和雇员会互相激励、共同成长,以心灵契约、伙伴关系、管理模式三位一体的新型雇佣关系也将成为主流形态。

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